Какая ответственность возможна для организации, если у принятого на работу работника отсутствует военный билет?
Организация вправе принять на работу гражданина без военного билета.
В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы работники, осуществляющие воинский учет в организациях, в частности, информируют военные комиссариаты о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета.
Сведения о принятых на работу гражданах, а также сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять (с вручением им направления в военный комиссариат для постановки на воинский учет), нужно направлять в военкомат в течение двух недель.
При этом за несообщение в установленный срок сведений о принятых на работу гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ.
Разъяснение подготовил:
Помощник прокурора Валдайского района
Вавилина Д.А.